Spotify уменьшает количество рабочих мест примерно на 1 500, или около 17% своего персонала, в своей третьей воле увольнений в этом году, поскольку гигант потоковой музыки стремится стать «более продуктивным и эффективным».

В письме сотрудникам в понедельник основатель и генеральный директор Spotify Даниэль Эк заявил, что правильный размер команды является ключевым для того, чтобы компания могла преодолеть «предстоящие вызовы».

Он назвал медленный экономический рост и рост капитальных затрат среди причин сокращения рабочих мест, сказав, что компания воспользовалась более низкими капиталовложениями в 2020 и 2021 годах, чтобы значительно инвестировать в бизнес.

«Я понимаю, что это затронет множество людей, сделавших ценный вклад. Честно говоря, уйдут многие умные, талантливые и трудолюбивые люди», - написал он в заметке, которую компания позже опубликовала в блоге.

«Итак, принимая во внимание разрыв между нашей финансовой целью и нашими текущими операционными расходами, я решил, что существенные действия по снижению наших расходов являются лучшим вариантом для достижения наших целей», - написал Эк.

Отрасли по всему миру столкнулись с существенными увольнениями в этом году, их число превысило 225 000 человек, что обусловлено экономической волатильностью, повышением процентных ставок и изменением потребительских паттернов. Технологический сектор, включая компании такие как Amazon, Google, Meta, Twitter и Netflix, сталкивается с заметными сокращениями, усиливая экономическую тревогу среди сотрудников.